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力推“无纸化考试”升级版 迎接大数据时代新变革发布于:2017-12-05

报道:随着网络信息技术的迅猛发展,大数据时代已悄然到来。为进一步优化护理考核系统,更好地和院部人力资源管理相匹配;在院部领导首肯与支持下,护理部引进了“e答”考核系统,应用于本院的护理考核系统中。

护理部首先在二级管理层考核中,对各科室护士长作了关于“e答”考核方式的培训;然后又在部分科室进行了考核试点,对新考核系统的实际使用、操作效果进行了评估。

在此基础上,1128日下午,护理部成功利用“e答”考核系统对全院各层级护士进行了考核,标志着我院护理考核“微时代”的正式开启;此项举措,替代了原先“无纸化”——电脑考核受场地、人数批次等的制约,该套新考核系统利用后台预设定的题库,可以做到定时、定点,甚至是万人、万卷的方式进行考试,有效避免了应考者抱着侥幸心理作弊的现象,公平、公正地完成整个考核过程;而且阅卷方便,操作便捷,节省了大量的阅卷、各类数据统计时间。

目前该套考核系统,按“护理部——大科——科室”三级层面逐步铺开,拟对全院护士进行全覆盖考核,大数据时代的到来,不仅让护理者更便捷地完成了工作任务,也给管理者创造了更多空间,真正做到了“向管理要效益”。

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图为护理部对各科护士长——二级考核管理层进行“e答”考核系统培训

 

 

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图为科室护理人员进行“e答”专科理论考核

 

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图为护理部利用“e答”系统对各层级护士进行考核

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